Règles de Compensation d’assurance pour le travail en Caroline du Sud
Auteur: Zoé Coste • Vues: 1
Workers’ compensation est qu’une sorte d’employeurs d’assurance doit avoir protéger leurs employés en cas de blessures au travail. En Caroline du Sud, un employeur comptant quatre employés doit porter des indemnités d’assurance.
Délai
Si un travailleur est blessé au travail, il doit signaler immédiatement à son employeur et demande une attention médicale. Une blessure doit être signalé dans les 90 jours pour recevoir des prestations, mais un employé a jusqu’à deux ans après la date de l’accident pour déposer une réclamation.
Couverture médicale
Un employé a le droit de recevoir tous les efforts nécessaires afin de réduire le handicap, y compris la chirurgie, d’hospitalisation, de fournitures médicales, de prothèses et de prescriptions. Ces services sont couverts aussi longtemps que l’employé passe au médecin approuvé par la compagnie d’assurance.
Rémunération
Après les sept premiers jours de leur travail, l’employé est indemnisé pour perte de salaire à un taux de 66,67 % de sa semaine de travail moyenne. Après avoir été de trouver un emploi pendant 14 jours, l’employé recevra la compensation de la date de l’accident.
Cessation des prestations
Avantages sont pris fin lorsque le docteur libère de l’employé, du traitement et lui permet de reprendre le travail avec ou sans restrictions. Si un employé est en désaccord, il peut déposer une audience de contester les recommandations du médecin.
Indemnité pour dommages
Compensation est donnée pour dommage permanent basé sur une échelle de cotation set. La perte des deux mains, bras, pieds, jambes, vision dans les deux yeux, ou une combinaison des deux pertes constitue une invalidité totale et permanente.
Catégorie: Arbeitsrecht
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