Lois sur les accidents Iowa
La Loi d’indemnisation des travailleurs dans l’Iowa permet aux employés blessés dans l’état de bénéficier de certains avantages garantis en vertu de la Loi. Une des dispositions de la Loi sur les accidents de l’État uniques est que tout employé qui est blessé en milieu de travail a droit à des indemnités indépendamment de la faute.
Workers’ Compensation Insurance
L’assurance accidents est obligatoire dans l’Iowa. Si vous travaillez dans l’État, votre employeur doit vous fournir cet avantage. Employeurs peuvent choisir d’utiliser les assureurs privés ou d’assurer eux-mêmes. Une des choses intéressantes sur le système d’indemnisation des travailleurs de l’Iowa est qu’il ne nécessite pas de cet avantage pour les officiers ministériels. Si vous êtes un responsable d’entreprise, vous avez le choix de refuser la couverture de workers’ compensation votre employeur insurance. Exigence d’indemnisation des travailleurs de l’Iowa s’applique également aux salariés agricoles et domestiques. La seule exception à cette exigence inclut les proches parents des employeurs agricoles dans l’État. Si vous êtes un agricole ou un employé de l’intérieur, vous devez avoir gagné une somme minimale d’au moins 1 500 $ ou plus dans les 12 mois consécutifs avant de votre blessure afin d’être admissible aux prestations d’indemnisation des travailleurs.
Période d’attente
Iowa impose une période d’attente de trois jours avant les employés blessés peuvent utiliser leurs prestations d’indemnisation des travailleurs. En conséquence, votre blessure doit continuer après cette période d’attente afin de se qualifier pour vos prestations. Si votre lésion guérit dans les trois jours, vous ne peut réclamer des prestations.
Services médicaux
Il n’y a aucun temps ou exigences monétaires pour les services médicaux. Cependant, votre employeur est autorisé à choisir votre fournisseur de soins de santé primaires en votre nom.
Frais juridiques
La législation de l’Etat n’impose aucune limite sur les frais juridiques, qui peut être assez cher. La Division of Workers’ Compensation approuve les honoraires de l’avocat pour les demandes d’indemnisation des travailleurs selon le fond de l’affaire.
Mort et les avantages relatifs
Si vous êtes en permanence ou temporairement invalide par les blessures liées au travail, vous avez droit à un maximum de paiements d’indemnités hebdomadaires 1 413 $. Le montant est déterminé par votre salaire hebdomadaire de base ou des salaires.
Workers’ compensation insurance comprend des prestations de décès ainsi que d’une allocation de sépulture dans l’Iowa. Si un employé décède d’une blessure qui s’est passé en milieu de travail, un conjoint survivant doit être payé prestations de décès pour la vie. La seule exception à cette exigence est si le conjoint survivant se remarie. Autres personnes à charge, comme les enfants de moins de 18 ans peuvent être admissibles au bénéfice de plus. Si vous êtes un enfant de l’employé décédé, et vous êtes de 25 ans, vous sont admissibles à la prestation si vous êtes toujours une personne à charge. Néanmoins, en juin 2010, il était un plafond hebdomadaire de 1 300 $ sur les prestations de décès.
Système rétroactive
Iowa pratiques un système rétroactif pour les demandes d’indemnisation des travailleurs qualification. Un paiement rétroactif est une que vous recevez pour toute période de temps que vous avez passé d’attente de vos prestations. Vous pouvez également recevoir un paiement rétroactif pour le temps passé à s’éloigner du travail en raison de votre blessure. En général, la plupart des États qui pratiquent ce système imposent un nombre minimum de jours pour être admissible à la prestation. Vous êtes admissible à un paiement rétroactif dans l’Iowa si votre blessure dure depuis plus de 14 jours civils. À satisfaire à cette exigence, votre employeur doit également vous payer pour la période d’attente de trois jours.