Bons effets d’augmenter le salaire Minimum
Une augmentation du salaire minimum directement amélioré de servir les travailleurs de niveau inférieur qui trouvent leur pouvoir d’achat renforcés avec leurs soulève et leur qualité de vie. Cependant, les avantages sociaux supplémentaires peut également une portée considérable. Cette capacité accrue de dépenses impacts positivement sur l’ensemble de l’économie et le sens de l’égalité a suscité de diminution de l’écart entre riches et pauvres.
Équité
Une société divisée en nantis et démunis races colère et du ressentiment. Le nombre d’Américains qui s’appellent eux-mêmes « démunis » a doublé au cours des deux dernières décennies. Alors que la moyenne CEO gagné plus de 800 fois un minimum salariés, cet ouvrier de salaire minimum a vu sa paye surgelé. En 2006, un employé de salaire minimum une semaine de travail complète 40 heures de travail a rapporté seulement 10 712 $. Selon le Department of Health and Human Services, le taux de pauvreté pour la même année pour une famille de quatre personnes a été de 20 000 $, qui signifie que même si les deux membres de la famille adultes a travaillé à temps plein, ils toujours pas serait capables de descendre de la pauvreté et de payer pour la garde d’enfants.
Bon pour les femmes et les minorités
Parce que les femmes et les minorités sont surreprésentées dans le pool de salaire minimum, une augmentation du salaire aide directement eux et leurs familles. La plupart des familles monoparentales sont dirigés par des femmes. par conséquent, une augmentation de salaire minimum impacts aussi positivement la vie des enfants américains.
Un avantage économique
Minimum de salariés ajoutent carburant dans les économies locales. Contrairement aux travailleurs très riches qui leur argent partout dans le monde de la douche, travailleurs au salaire minimum passent et achètent locales. Selon une étude menée par la Federal Reserve Bank de Chicago, une augmentation du salaire minimum de dollar équivaut à une augmentation des dépenses par les familles de travailleurs au salaire minimum annuel de 3 200 $. Et parce qu’ils sont susceptibles d’utiliser leur argent dans leurs propres quartiers, ils aident les entreprises locales et favorisent un sentiment de fierté et de la communauté. Faibles salariés qui voient une augmentation de leur salaire sont également plus susceptibles de continuer à travailler, plutôt que de chercher de l’aide gouvernementale, ce qui leur permet de demeurer des contribuables plutôt que des preneurs d’impôt.
Améliore le moral de la société
Augmentations de salaire minimum mènent à mieux employee loyalty, absentéisme réduit et taux de roulement, une productivité accrue et meilleur moral d’entreprise globale. Les entreprises qui sont en mesure de conserver les employés aussi économiser de l’argent sur le recrutement et de formation frais et assurance-chômage.